RH – Développement des compétences - Formation

Conseil

Coaching et accompagnement individuel

Dynamic RH: Diagnostic personnalisé sur la gestion de votre entreprise

Fonction RH

Assistant(e) Ressources Humaines, les fondamentaux

Bâtir une GPEC efficace

Les outils RH : Boostez votre communication RH

Les outils RH : de la fiche métier à la fiche de poste

Maîtriser la procédure disciplinaire

Managers, 1ers RH de l'entreprise

Optimiser sa pratique RH sans discrimination

RH, adoptez la coach attitude

RH, accompagnez vos managers à développer leur intelligence émotionnelle

Qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail, levier de performance de l'entreprise

Les outils du RH : COVID et RPS

RH, comment prévenir le burn-out des collaborateurs

Recrutement

Le recrutement : du sourcing à l'intégration

Le recrutement 3.0 pour la génération Z

Les outils du RH : Recruter via les réseaux sociaux

Mener un entretien de recrutement efficace

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap

Recruter sans discriminer - Formation obligatoire

Accompagner les personnes en situation de handicap à trouver un emploi

Entretiens RH

Bien mener l'entretien professionnel

Conduire les entretiens annuels

Entretien motivationnel

Transmission des savoirs

Exercer la mission de formateur en entreprise

Préparation et passage du CCE Exercer la mission de formateur en entreprise

Formation de formateur

Créer et animer à distance

Animer une formation à distance

Les outils du formateur - Astuces pour créer et animer un Powerpoint

Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Préparation et passage du CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Devenir tuteur

Mettre en place l'AFEST dans l'entreprise

Devenir référent AFEST

Devenir accompagnateur AFEST

Développement des compétences

Bilan de compétences

Bilan de compétences santé-handicap

Bilan de carrière

Bilan de mobilité - Evaluation de potentiel

Bilan professionnel

Accompagnement à la VAE

Boîte à outils : Dynamiser votre candidature

Boîte à outils : Optimiser votre CV - Vous êtes unique, assumez-le !

Pilotage de la formation professionnelle

Assistant(e) formation

Construire, piloter et évaluer le plan de développement des compétences

Introduire du digital dans son plan de développement des compétences

Devenir accompagnateur AFEST

Maîtriser le recours à l'alternance : Contrat de professionnalisation – Contrat d’apprentissage

Devenir organisme de formation