RH – Développement des compétences - Formation

Diagnostic et analyse de pratique

Communication RH
Processus de recrutement
Plan de formation
Conseiller et orienter les salariés dans leur parcours professionnel
Faire l'état des lieux des pratiques de son entreprise
Outils RH : de la fiche métier à la fiche de poste
Chef d'entreprise, développeur de PME
PLATO, boostez vos compétences par le partage d'expériences

Coaching et accompagnement

Coaching et accompagnement individuel
Dynamic RH - Rôle et posture du dirigeant de TPE/PME
Construire une charte RH

Fonction ressources humaines

Responsable RH en PME, les incontournables de la fonction
RH, adoptez la coach attitude
Prévenir les discriminations dans le processus RH
Attirer, recruter et fidéliser les talents, la Marque employeur
Intégrer le fait religieux dans sa pratique RH
Les bases RH pour non spécialistes
Construire les outils GPEC
Assistant (e) Ressources Humaines : maîtriser les missions clés
Accompagner la transformation digitale de votre entreprise

Entretiens RH

Réussir les principaux entretiens RH
Bien mener l’entretien professionnel
Conduire les entretiens d’évaluation annuels avec succès
Entretiens annuels et professionnels -Perfectionnement

Recrutement et Gestion des carrieres

Réussir ses recrutements : de l'analyse du besoin à l'intégration
Recruter sans discriminer -Formation obligatoire
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
E-recrutement et marque employeur

Développement des compétences

Faire un CV audacieux. Vous êtes unique, assumez-le !
Réaliser un CV Vidéo
Etre en recherche active via les réseaux sociaux
Réussir son entretien d'embauche
Bilan mobilité , évoluer vers de nouvelles fonctions
Bilan de compétences Santé Handicap
Bilan de compétences
Accompagnement à la VAE
Trouver / re-trouver le goût de se former

Transmission de savoirs

Devenir tuteur et favoriser l’intégration
CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Formation de formateur interne
CCE Exercer la mission de formateur en entreprise

Qualité de vie au travail

Elaborer un accord Qualité de Vie au Travail (QVT)
Construire une démarche de Qualité de VIE au Travail
Prévenir le burn out des collaborateurs
Equilibre vie profesionnelle / vie personnelle

La boite à outils du formateur

Bien gérer les situations d'animation délicates -Dynamiser ses formations grâce aux techniques théâtrales
Réalisez des supports de formation efficaces
Formateur posture coach

Pilotage de la formation professionnelle

Construire, piloter et évaluer le plan de formation
Introduire du digital dans son plan de formation
Assistant(e) formation : les bases pour gérer efficacement les dossiers formation
Gérer la formation au quotidien
Gérer l'alternance dans son entreprise
Devenir formateur indépendant