Bilan de compétences

Calendrier :
Formation ouverte: Du 1 janvier 2017 au 1 janvier 2018
Durée :
16h minimum
Tarif :
Nous consulter
Contact :
Gaëlle HAVARD HANNIER
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
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Dates :

Nous consulter. 

Public

Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel et valoriser ses atouts.

Objectifs

Conduire une réflexion sur son avenir professionnel.
Identifier clairement ses compétences et ses potentiels.
Construire un nouveau parcours professionnel.
Envisager, le cas échéant, une reconversion professionnelle.

Prérequis

Aucun pré-requis

Programme

Phase préliminaire
- Expression des attentes
- Point sur la situation individuelle

Phase d’investigation
- Parcours personnel et professionnel
- Identification des compétences
- Evaluation des connaissances
- Profil de personnalité
- Aspirations
- Repérage des possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion
- Restitution des résultats des tests et aide à la construction d’un pré-projet professionnel
- Confrontation éventuelle du projet à un groupe d’appui
- Finalisation
- Rédaction du projet professionnel
- Plan d’action
- Synthèse du bilan

Entretien de suivi dans les 6 mois



Les +
Le CEPPIC est centre de bilans depuis 1993.



Enquête de satisfaction 2015 :
100 % des bénéficiaires de Bilans sont satisfaits :
- des conditions matérielles (organisations, locaux, moyens)
- de l’intervention des Conseillers qui les ont accompagnés

100 % pensent que :
- les Conseillers les ont suffisamment aidé à cerner leurs intérêts, leurs compétences, leurs aptitudes
- les conseillers les ont suffisamment accompagnés dans ce travail d’orientation

100 % recommanderaient un Bilan de compétences à d'autres personnes

100 % recommanderaient un Bilan de compétences au CEPPIC.

Démarche pédagogique

Entretiens individuels - tests de personnalité et de centres d’intérêts - outils psychotechniques - portefeuille de compétences - travail de recherche en lien avec le projet professionnel.

Notre approche repose sur le respect de la déontologie, sur l’écoute et la relation de confiance. Généralistes, nous nous adressons à des salariés de secteurs et de profils vairés, exerçant des responsabilités à différents niveaux hiérarchiques.
La démarche fait l’objet d’une convention tripartite.

L’équipe des Conseillers bilan du CEPPIC est composée de psychologues du travail, de professionnels de l’orientation professionnelle, de l’analyse du travail et du management des compétences.

Evaluation de la formation

Remise du document de synthèse.
Fiche d’évaluation de fin de bilan.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.