Formation RH & Compétences

1. RH – Développement des compétences - Formation

   

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   Diagnostic et analyse de pratique

   Communication RH
   Processus de recrutement
   Plan de formation
   Conseiller et orienter les salariés dans leur parcours professionnel
   Faire l'état des lieux des pratiques de son entreprise
   Outils RH : de la fiche métier à la fiche de poste
   Chef d'entreprise, développeur de PME
   PLATO, boostez vos compétences par le partage d'expériences
   
   

   Coaching et accompagnement

   Coaching et accompagnement individuel
   Dynamic RH - Rôle et posture du dirigeant de TPE/PME
   Construire une charte RH
   
   

   Fonction ressources humaines

   Responsable RH en PME, les incontournables de la fonction
   RH, adoptez la coach attitude
   Prévenir les discriminations dans le processus RH
   Attirer, recruter et fidéliser les talents, la Marque employeur
   Intégrer le fait religieux dans sa pratique RH
   Les bases RH pour non spécialistes
   Construire les outils GPEC
   Assistant (e) Ressources Humaines : maîtriser les missions clés
   Accompagner la transformation digitale de votre entreprise
   
   

   Entretiens RH

   Réussir les principaux entretiens RH
   Bien mener l’entretien professionnel
   Conduire les entretiens d’évaluation annuels avec succès
   Entretiens annuels et professionnels -Perfectionnement
   
   

   Recrutement et Gestion des carrieres

   Réussir ses recrutements : de l'analyse du besoin à l'intégration
   Recruter sans discriminer -Formation obligatoire
   Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
   E-recrutement et marque employeur
   
   

   Développement des compétences

   Faire un CV audacieux. Vous êtes unique, assumez-le !
   Réaliser un CV Vidéo
   Etre en recherche active via les réseaux sociaux
   Réussir son entretien d'embauche
   Bilan mobilité , évoluer vers de nouvelles fonctions
   Bilan de compétences Santé Handicap
   Bilan de compétences
   Accompagnement à la VAE
   Trouver / re-trouver le goût de se former
   
   

   Transmission de savoirs

   Devenir tuteur et favoriser l’intégration
   CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise
   Formation de formateur interne
   CCE Exercer la mission de formateur en entreprise
   
   

   Qualité de vie au travail

   Elaborer un accord Qualité de Vie au Travail (QVT)
   Construire une démarche de Qualité de VIE au Travail
   Prévenir le burn out des collaborateurs
   Equilibre vie profesionnelle / vie personnelle
   
   

   La boite à outils du formateur

   Bien gérer les situations d'animation délicates -Dynamiser ses formations grâce aux techniques théâtrales
   Réalisez des supports de formation efficaces
   Formateur posture coach
   
   

   Pilotage de la formation professionnelle

   Construire, piloter et évaluer le plan de développement des compétences
   Introduire du digital dans son plan de développement des compétences
   Assistant(e) formation : les bases pour gérer efficacement les dossiers formation
   Gérer la formation au quotidien
   Gérer l'alternance dans son entreprise
   Devenir formateur indépendant