Travailler avec rigueur pour moins de stress

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Calendrier :
Évènement: Du 1 septembre 2021 au 31 décembre 2022
Durée :
2 jours (14 heures)
Tarif :
750 € HT
Contact :
Ophélie HIRACHE
Téléphone
02.35.59.44.15
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dates de session

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Public

Tout collaborateur souhaitant trouver des solutions pour développer sa rigueur

Objectifs

• Mieux se connaître pour prendre conscience des nouvelles pratiques et comportements à mettre en place
• Acquérir des outils méthodologiques pour travailler avec rigueur

Prérequis

Les participants remplissent un questionnaire en amont
Contact avec le référent interne pour cibler les difficultés rencontrées par le collaborateur.

Programme

Comprendre les enjeux de la rigueur dans le contexte professionnel
• Qu’appelle t’on rigueur
• Ses représentations sur le sujet, ses freins
• Les enjeux de la rigueur au travail

Arrêt sur image : auto-diagnostic
• Comprendre son mode de fonctionnement, les conséquences dans la gestion des tâches et dans la collaboration avec les autres
• Faire le point sur les exigences de sa mission
• Définir ses marges de progression à partir de l’analyse

Les bonnes pratiques et règles pour améliorer la rigueur dans la réalisation de sa fonction
• Clarifier les objectifs pour être efficace dans son métier, et les ressources nécessaires, les conditions de réussite
• Définir méthodes de travail et process incontournables en situation pour gérer la charge de travail et effectuer un travail de qualité
• Préciser les attentes de la hiérarchie et ses besoins pour atteindre ces objectifs : formaliser le contrat
• Solliciter les informations et moyens nécessaires, le feed-back pour mesurer les résultats
• Être à l’écoute des remarques, rendre compte

Plan de progrès

Démarche pédagogique

Autodiagnostic sur son mode de fonctionnement et ses pratiques. Partage de pratiques. Méthodologie de travail
Outils de conniassance de soi pour une prise de conscience de som mode de fonctionnement, de ses propres freins, de ses représentations. Exercices. Le partcipant déploie une partie de son plan de progrès entre les 2 journées
Formateur Intervenant sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative tant sur le sujet traité qu’en matière de pédagogie

Evaluation de la formation

Evaluation des acquis tout au long de la formation avec les exercices pratiques et les quizz.
Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire