Prélèvement à la source

Calendrier :
Dates: 12 décembre 2018
Durée :
3h30
Tarif :
250 € HT
Téléphone
0235594414
Email
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Date de session

12/12/2018 de 9h à 12h30

Public


Responsable paie, gestionnaire de la paie et de l’administration du personnel, responsable ressources humaines

Objectifs


• Appréhender le contexte légal

• Comprendre le mode de fonctionnement en 2018 et 2019

• Gérer les cas particuliers

• Anticiper les conséquences sociales entre le salarié et l'employeur


Prérequis


Pas d’exigence spécifique.

Programme


Appréhender le contexte légal

• Les décrets en l'état

• Pourquoi cette réforme en 2018 et plus en 2017 ?

• Quelle est la situation chez nos voisins européens et dans le reste du monde ?



Comprendre le mode de fonctionnement en 2018 et 2019

• Les grandes phases du projet sur 2017, 2018 et 2019

• Le cas particulier de 2018 :

o Le principe pour l’année 2018

o Définition des revenus

o L’année blanche ? qu'est-ce que cela signifie-t-il dans la pratique ?

• Mise en place dans les entreprises ?

• Le taux, quel taux ? « Réel », neutre, avec le quotient conjugal (par couple) ou individualisé ?

• L’information du taux par la DSN ; qui est l'interlocuteur de qui ?

• Les mentions obligatoires sur les bulletins de salaire

• Quel est le niveau de confidentialité vis-à-vis de l'employeur ?



Gérer les cas particuliers

• Quel taux sera appliqué en cas de revenus complémentaires ?

• Que devra faire le salarié en cas de changement de situation ou de revenu ?

• Le salarié devra-t-il continuer à faire des déclarations ?

• Le fonctionnement des crédits d'impôt au regard des différentes niches fiscales Françaises



Anticiper les conséquences sociales entre le salarié et l'employeur

• Quels seront les impacts professionnels possibles ?

• Comment gérer les saisies sur salaire ?

• Les IRP devront-ils avoir des informations ?

• Le rôle des RH ?

Démarche pédagogique


Tous les points du programme de la session sont traités par le biais d’une pédagogie participative : alternance d’apports didactiques des intervenants, exercices pratiques, discussions, simulations.


Formateur

Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.

Evaluation de la formation


Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.

Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.