La politique sociale moteur de la performance économique de l'entreprise

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Calendrier :
Dates: 18 juin 2019
Durée :
2 jours (14 heures)
Tarif :
750 € HT
Contact :
Stéphanie BOURGES
Téléphone
02 35 59 44 14
Email
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dates de sessions

- 18 et 25/06/2019

Public

Les dirigeants DRH DRS responsable du contrôle de gestion social

Objectifs

Mesurer l’enjeu de la politique sociale de l’entreprise,
Identifier les risques
Apporter les actions correctives et préventives

Prérequis

Connaissances économiques et des indicateurs sociaux

Programme

 Rappel de la législation
L’information consultation au titre de l’article L 2325-35 du code du travail
• Contenu
• Déroulement de l’information consultation
• Planning

 Auditer ses données sociales
• Définir le maillage
• Caractériser la population
• Caractériser le turn over
• Caractériser L’absentéisme non prévisible et ses conséquences
• Gérer l’absentéisme prévisible (les congés payés, conventionnels)
• Le recours au travail temporaire et ses conséquences (CDD, intérim, sous-traitance)
• La durée du travail et l’organisation du temps de travail
• L’investissement formation et les impacts sur les emplois
• Identifier les tendances de l’emploi en cohérence avec les orientations stratégiques
• La prévention des risques professionnels
• Faire interagir les indicateurs

 Pratiquer le dialogue social
• La qualité du dialogue social
• Le contenu des accords et les impacts économiques

 La politique sociale : un actif économique essentiel de l’entreprise
• Les éléments qui impactent directement et indirectement le résultat opérationnel
• A partir de l’audit des données sociales et du dialogue social identifier et analyser les risques les dysfonctionnements, les points forts
• Analyser les conséquences de la politique sociale sur la marche générale de l’entreprise
• Définir les plans d’amélioration dans le respect des règles législatives
• Estimer e retour sur investissement

Démarche pédagogique

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire

Evaluation de la formation

Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.
Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.