La surveillance médicale des salariés

Calendrier :
Dates: 7 février 2019
Durée :
1 jour (7 heures)
Tarif :
450 € HT
Contact :
Stéphanie BOURGES
Téléphone
02 35 59 44 14
Email
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Dates de sessions

07/02/2019

Public


Responsable hiérarchique ou fonctionnel, gestionnaire du personnel, assistante des ressources humaines, du service du personnel et paie.

Objectifs


Intégrer les réformes intervenues sur le suivi médical des salariés et adapter ses pratiques d’entreprise

Prérequis


Pas d’exigence spécifique.

Programme


Le remplacement des visites médicales d’embauche et périodiques par la visite d’information et de prévention



 Les visites médicales de pré-reprise et de reprise



 Le constat d’inaptitude

• Qui ?

La procédure de déclaration d’inaptitude depuis le 1er janvier 2017

Les effets du constat d’inaptitude : de la recherche de reclassement à l’éventuel licenciement

La contestation de l’avis du médecin du travail



 Les risques contentieux



Démarche pédagogique


Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques.


Formateur

Formateur sélectionné par le CEPPIC pour ses compétences techniques et son expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.

Evaluation de la formation


Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage.

Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.